5 étapes pour réussir
dans la voie professionnelle
Publication : 30 mai 2023
Le CAP (certificat d’aptitude professionnelle), le CAP agricole (certificat d'aptitude professionnelle agricole) et le bac pro sont des formations concrètes. Elles visent à apprendre un métier et à trouver rapidement du travail. Dans cette optique, des stages obligatoires ou PFMP (périodes de formation en milieu professionnel) se déroulent en entreprise.
Ces périodes permettent aux jeunes de découvrir le fonctionnement d'une entreprise et de se confronter à des situations professionnelles en conditions réelles. Par exemple, pour les diplômes du secteur du bâtiment et des travaux publics, les stages permettent d’exercer des activités en situation de chantier et d’intervenir sur des ouvrages existants.
Les élèves recherchent un entreprise d'accueil avec l'aide de l’équipe pédagogique du lycée. Vous apprenez à structurer un CV, à rédiger une lettre de motivation, à cibler vos recherches, à décrypter les offres, à contacter les entreprises, à préparer votre entretien...
> Dans les lycées professionnels, une semaine est dédiée à la préparation de la période de stage. L'équipe pédagogique vous explique les règles à respecter (règles de sécurité, règlement intérieur) mais aussi les codes et les règles informels de l'entreprise. Par exemple dire "Bonjour" à tout vos collègues le matin.
Un suivi des élèves est assuré tout au long des stages en entreprise. L’équipe pédagogique effectue des visites pour s’assurer du bon déroulement de chaque stage et pour faire le point.
> Dans l’entreprise, les jeunes sont sous la responsabilité d’un tuteur ou maître de stage. Ils ont le statut d’élève stagiaire.
Faites le bilan : mission effectuée, difficultés rencontrées, points positifs, compétences acquises... Ce que vous avez appris, ce qui vous a plu et ce que vous a apporté ce stage pour nourrir vos réflexions autour d'un domaine ou d'un métier ; confirmer ou ajuster vos choix (spécialité de formation, poursuite d'études ou insertion vers l'emploi). Ce bilan vous permet aussi de rédiger votre rapport de stage et d'enrichir votre CV.
Ces périodes en entreprise font l’objet de rapports de stage, notés et comptant pour l’obtention du diplôme.
Pour une période courte (inférieure ou égale à 44 jours), l’employeur n’est pas obligé d’indemniser son stagiaire. Au-delà de 2 mois (soit plus de 44 jours, consécutifs ou non, pour une même année scolaire), l’indemnisation, appelée "gratification" est obligatoire.
À noter à la rentrée 2023 :